La réaction de stress est l’ensemble des réponses d’un individu
devant s’adapter aux modifications, exigences, contraintes ou
menaces de son environnement.
Le stress au travail est un déséquilibre que la personne ressent
entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et
les ressources dont elle dispose pour y répondre.
Les effets du stress sont multiples pour la personne, l’entreprise et
la société dans son ensemble.
CE MODULE E-LEARNING FOURNIT AUX MANAGERS LES
ÉLÉMENTS CLÉS POUR DÉTECTER LES PROBLÈMES DE STRESS
AU SEIN DES ÉQUIPES ET ACQUÉRIR LES OUTILS
INDISPENSABLES À LA PRÉVENTION DU STRESS AU TRAVAIL.
![3](https://psf.energy/wp-content/uploads/2023/07/3-300x251.png)
Objectifs pédagogiques
Cette formation va aider le manager à :
– comprendre le phénomène du stress au travail ;
– reconnaître les manifestations de stress lié à l’environnement
de travail ;
– savoir comment réagir face au stress professionnel
Pré-requis
Usage familier des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connexion internet haut débit. Navigateur web : Edge, Chrome, Firefox, Safari Système d’exploitation : Mac ou PC
Moyens pédagogiques
Le contenu des modules en lignes découle d’une expérience de 27 ans en formation en vente et négociation d’un expert (Tristan Ebel), lui-même s’appuyant sur les méthodes et process des meilleurs auteurs sur les techniques de vente.
Les points forts de cette formation
100 % distanciel
Apprenez quand et où vous le souhaitez. Vous êtes libre !
Certification à la clé
Avec cette formation InDesign Initiation, vous pourrez en 24 modules apprendre et maitriser les outils de bases d’InDesign et les mettre en pratique avec des ateliers simples, concrets et créatifs.
Eligible au CPF
Ne payez pas votre formation. Profitez de votre CPF pour monter en compétences.
Le programme
Introduction
Chapitre 1 : Définir, comprendre le stress au travail
Chapitre 2 : La réaction face au stress
Chapitre 3 : Les facteurs de stress au travail
Chapitre 4 : Les conséquences du stress
Chapitre 5 : Guide de la gestion individuelle du stress
Chapitre 6 : Les responsabilités de l’entreprise dans la lutte contre le
stress
Chapitre 7 : Les bonnes pratiques du manager pour prévenir et
gérer le stress des collaborateurs
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
Ce module de formation est constitué d’animations multimédia : vidéo, photographies, 2D / 3D.